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开发区(科技城)留桐外地员工倍感温暖
发表时间:2021-02-01    来源:今日桐庐

  继市县出台留岗暖心政策后,经济开发区(富春江科技城)也推出配套政策,园区各大企业根据自身实际情况纷纷加码福利,为留桐外地员工送上加倍温暖和关爱。

  开发区(科技城)推出的配套政策是奖励给企业的,对园区所属企业,以领取“留桐红包”人员为基数,按照500元每人给予现金补贴。当然,这些现金补贴,企业将以各种形式奖励给员工,提升员工满意感和幸福感。

  这几天,在桐庐外来员工最多的企业——海康威视桐庐基地,留桐的外地员工人数还在不断增加。“我们倡导非必要不返乡,提倡就地过年。留下来的员工,企业有‘八大福利’,有留岗补贴、加班补贴、食宿补贴、退票费用报销,还有生活上的关心关爱。”海康威视桐庐基地相关负责人陈芳介绍道,海康威视桐庐基地外来务工人员有10000多名,截至1月28日,有近6000名员工明确表示响应号召,留下来就地过年。

  企业推出的“八大福利”留人留心,包括发“红包”、送福利、“升级”加班费等等。外地员工留岗可以拿到的“红包”有杭州市的1000元“在杭大红包”;企业的留岗补贴,最高700元;加班补贴,过年留杭期间如安排加班,除法定加班费外,最高可得补贴1400元。

  企业留岗人员,不仅食宿全免,除夕夜当天,公司还会安排食堂简餐,让留岗员工一起过个简单温馨的除夕夜。如果已经买了返乡车票,愿意就地过年的,退票费用由公司报销。除此之外,企业还推出开门红包、年货礼包、工会福利,新年假期里将组织“体验最佳年味打卡点”等小活动,丰富员工新春假期生活。

  与海康威视桐庐基地相距不远的浙江英飞特光电有限公司,留岗的外地员工有390多人。对于这批员工,企业给与现金补贴、加班工资翻倍的同时,年初四至年初十这7天,每天给予150元奖励。

  包装线组长张晓艳是安徽人,家人都在老家,原本打算回乡的她最终决定顾全大局,留在企业与同事一起过年。“很想回家,很想孩子,但是为了家人健康,为了社会安定,我取消了返乡行程,留下来和同事一起过年。”张晓艳微笑着说。

  同样独自在桐庐的王威威十分积极乐观:“除夕这天,企业给我们安排了年夜饭、年味大礼包,还可以参加抽奖活动,大家一起在第二家乡过个欢乐祥和年,心里很温暖的。”

  杭州春江阀门有限公司、杭州泛亚卫浴股份有限公司、浙江艾罗网络能源技术股份有限公司……在开发区(科技城),几乎每一家企业都为员工量身定制了留岗福利和新春活动,让留桐外地员工倍感温暖。

责任编辑:程佳园
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